2022 서울시 인재개발원 강사료 및 원고료 지급 기준

서울시 인재개발원 강사료 및 원고료 지급 기준:

 

강사수당 및 원고료 등 지급기준 개정(’22.2.25.기준)

1 강사수당 지급기준
1. 일반교육 강사 지급기준

 

등 급	대 상		지 급 액		비 고
	공공분야	민간분야	기본 1시간	초과 시간
특     강	•전·현직 차관(급) 이상 •전·현직 기초자치단체장 이상 및 이에 준하는 자	• 대학교 총장(급) 및 이에 준하는 학계인사로 원장이 인정하는 자 • 사회적 명망과 인지도가 높은 문화· 예술·종교인·기업대표(급) 및 이에 준하는 자로 원장이 인정하는 자	400	200	민간분야 초과 매시간 지급
전     문	•전·현직 공무원 및 이에 준하는 자	• 법률·경제·사회·문화·보건 등 해당 분야 5년 이상 활동경력자 및 이에 준하는 자로 원장이 인정하는 자	240	120
보조강사	•각종 교육운영(실기실습 등) 보조자		40	40

주)

1. 위 지급대상에 명시적으로 규정되지 않은 공공분야 종사자는 「청탁금지법 시행령」〔별표2〕제2호의 적용 기준 에 따라 구분

2.  위 기준에도 불구하고 교육과정운영 및 강사초빙의 특이한 사정 등을 감안 「청탁금지법」과 「같은 법 시행 령」에 저촉되지 않는 범위내에서 원장이 인정하는 자에 한하여 별도방침에 따른 기준으로 지급 가능하며, 이 경우 조정한 그 사례에만 적용

 

2.      정보통신교육 강사 지급기준

 

(단위 : 천원)

등 급	대 상(전․현직)	지 급 액		비 고
		기본 1시간	초과 시간
정보화1급	•전  현직4급이상 또는 박사학위소지 공무원 및 이에 준하는 자 •대학교수, 박사·기술사 3년 이상 및 이에 준하는 자로 원장이 인정하는 자	150	100
정보화2급	•전  현직 5급공무원 및 이에 준하는 자 •박사학위, 기술사소지자, 석사5년 이상 실무경력자 및 이에 준하는 자로 원장이 인정하는 자	100	80
정보화3급	•전  현직 6급이하 공무원 및 이에 준하는 자 •정보화강사1,2이외의 강사,	80	70
보조강사	•각종 교육운영(실기실습 등) 보조자	40	40
이 러 닝	•교육기간내 1주당 시스템 접속 5회 이상, 질의응답, 학습독려활동 등 2회 이상 실시자	20 (1일)	-

 

주) 1. 일반교육 강사 지급 기준표 주)1~2 준용

2.   정보화 교육과정(첨단기술)강사: 일반교육 강사지급기준 준용가능

3.   이러닝 교육 강사수당: 교육의 특성을 감안하여 교육기간내에 있는 공휴일도 포함

 

 

3.      퍼실리테이터 지급기준

(단위: 천원)

등 급	대 상	지 급 액		비 고
		기본 1시간	초과 시간
FT 1급	•전문교육기관 15년이상 전문강사 경력자 •기업 대표(급) 및 이에 준하는 자로 원장이 필요하다고 인정한 경우 •전․현직 장관(급) 이상 및 이에 준하는 자	230	150
FT 2급	•전문교육기관 10년이상 전문강사 경력자 •기업 임원(급) 및 이에 준하는 자 •전․현직 차관(급) 및 이에 준하는 자	200	130
FT 3급	•전문교육기관 5년이상 전문강사 경력자 •대학 교수 이상 •전․현직 3급 이상 및 이에 준하는 자	150	100
FT 4급	•전문교육기관 5년미만 전문강사 경력자 •대학 전임강사(급) 이상 •전․현직 4급 이하 및 이에 준하는 자	120	80

주) 1. 퍼실리테이터 요건(역할) : 실습과정을 관찰하고 부족 역량을 파악하여 역량개발을 위한 피드백을 제공하는

학습촉진자

 

4. 자문 지도 강사 지급기준

(단위: 천원)

구 분	지    급    대    상	지급기준	지급액
교육훈련 관련 자문 및 지도	•교육훈련 정책 및 운영과 관련한 자문회의, 간담회 등 참석자 •교육과정 설계자문 평가 및 연구개발 자문 등의 수행자	1시간	100

 

주) 1. 교육훈련 관련 자문 및 지도 관련 참석수당은 「지방자치단체 회계관리에 관한 훈령」의 “운영수당” 준용

 

 

 

5.      다수인 출강 강사 지급기준

(단위: 천원)

출강 인원 구 분	5인 이하	6 ～ 10인	11인 이상
1시간	500	600	700

주) 1. 교육운영상 필요한 경우 시중 출연료를 감안하여 30% 범위 내에서 위 기준을 상향조정 지급할 수 있음

2.   단체공연의 경우는 별도 시중가를 적용

 

 

6.      외국공무원과정 지급기준

○  외국공무원과정을 외국어로 운영할 경우에 필요한 강사수당, 퍼실리테이터 수당 등은 일반 교육 강사 지급기준 및 역량평가 퍼실리테이터 지급기준의 150%를 지급한다.

 

7.      기타 강사수당 관련 지급기준

1)    강사료 산정기준

가. 강의시간 산출

○   강의시간 산출시 최초 1시간은 1시간 도달시, 초과시간은 30분 이상시 1시간으로 산출 (30분 미만은 강의시간에 미포함)

나. 동일한 강사가 중복 출강시 최초 1시간 단가를 인정하는 경우

○  원칙 : 일자별 산정 방식

○  세부내역

-   강의일자가 다른 경우에는 강사료 지급 가능

 

강의일자가 같은 경우에도 대상이 다르거나, 대상이 같더라도 다른 내용(주제)으로 강의하는 경우 강사료 지급 가능

 

1)    여비 산정 기준

○  수도권 외 지역에서 출강하는 강사에 한하여 영수증 제출 시『공무원 여비규정 별표1 제2호』에 따라 별도 지급

 

1)    수강인원에 따른 강사수당 할증 지급기준

 

수강 인원	할 증 률
100인 이상 ~ 250인 미만	20%
250인 이상	30%

주) 1. 할증률은 강사료의 총액을 기준으로 적용하여 지급액 산정

2.   수강 인원은 실제 수강인원이 아닌 교육운영 계획 상 수강인원임

3.   실시간 원격 비대면 교육시 적용 제외

 

2. 원고료 지급기준

 

 

○  지급대상 : 강의용 원고 집필자

○  대상원고 : 제출 원고(부교재 포함)

 

구 분	내                   용
지급단가	•A4용지 1면당 12,000원 지급 •파워포인트 1면당 6,000원 지급
지급한도	•강의시간당 A4용지 6매분까지 지급 ※ 강사1인에 대한 1주(5일간) 원고료는 A4용지 최고 40매로 제한) ※ 파워포인트로 작성한 경우에는 슬라이드 2면을 A4 1면으로 산정
A4 1면 기준	•글자크기 13p, 줄간격 160%, •상하여백 15, 좌우여백 25, 머리말·꼬리말 15, 또는 1면 기준 300단어
산정방법	•1매에 27행을 기준으로 30%미만 작성된 매수는 지급매수로 산정하지 아니함 ※ 그림, 도표 등은 그 그림, 도표 등이 A4용지 면당 차지하는 행을 기준으로 산정 ※ 단순히 부록으로 관련법규를 발췌하여 편집하였을 때에는 원고료 산정에서 제외 •신규 원고매수만 원고료 지급(수정원고는 미반영)

주) 1. 청탁금지법에 따른 공직자등 출강강사의 경우 원고료 미지급(다만, 법제2조제2항 다목 및 라목의 각급 학교 의 장과 교직원 및 학교법인의 임직원, 언론사 대표 및 임직원은 제외)

 

 

 

 

 

3. 지급 기준

• 강사의 경력 및 전문성
• 강의 내용의 난이도
• 강의 시간
• 강의 대상
• 서울시 인재개발원의 재정 상황

4. 참고 사항

• 위 지급 기준은 기본적인 기준이며, 서울시 인재개발원의 프로그램마다 다를 수 있습니다.
• 강사료 및 원고료 지급액은 서울시 인재개발원과 강사가 협의하여 결정됩니다.
• 서울시 인재개발원은 강사료 및 원고료 지급 시 소득세법에 따라 세금을 공제받을 수 있습니다.

 

5. 관련 법령

• 지방자치법
• 서울시 인재개발원 운영 기준

6. 문의

• 서울시 인재개발원: 02-739-3333

• 강사료 및 원고료 지급 기준에 대한 문의는 강의를 진행할 서울시 인재개발원 담당자에게 직접 하는 것이 가장 정확합니다.
• 강사료 및 원고료 지급액은 강의 내용, 시간, 대상 등을 고려하여 협의하는 것이 좋습니다.

9. 주의 사항

• 강사료 및 원고료 지급 기준은 매년 변경될 수 있으므로, 최신 정보를 확인하는 것이 중요합니다.

10. 서울시 인재개발원 홈페이지: https://hrd.seoul.go.kr/portal/home/mainAction.do

 

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2024 사회복지기관의 외부 강사 및 일반 강사료 지급 기준