역할과마인드1 업무 만족도 높이고 이직율 낮추는 사내문화 직무 교육 사내문화팀 - 직원 소양교육, 심기신수련 모토 : "대화"(Conversations)와 "상호지향"(Interactive) Society for Human Resource Management 강한 기업문화란? 학습하는 조직 - 쉽다, 지속가능하다. - 스스로 발전한다 * 사내 열정가를 통해 네트워크 효과가 생긴다. - 자발적, 의욕적, 두뇌활동 - 경험이 필요하다 * 사랑을 이해하는 것과 사랑을 해 보는 것의 차이 행복한 변화를 만드는 사람들의 특징 1. 감각적/감성적으로 접근한다 “말랑말랑" “따끈따끈" (펩톡 풍경 / 먹인다 / 5감 : 보고, 듣고, 먹고, 냄새맡고, 만지고... ) 2. 만져지는 그 무엇이 필요하다. (티셔츠 만들어 입기 / 테트리스 방명록 / 위대한 유산 스탬프북 ) 3. 온라인.. 2022. 12. 12. 이전 1 다음
